O Que G © Programa De Stock Options

Diario EL MUNDO ULTIMAS NOTICIAS: ECONOMIA Mieacutercoles, 10 de noviembre de 1999. Actualização: 19.00 horas POLEMICA DE LAS quotSTOCK OPTIONSquot Aznar recuerda al PSOE que em 1994 y 1995 empresas jurídicas que aprovaram opções de compra de ações Acusa a Almunia de busca quotdesesperadamente un Escaacutendaloquot para chegar a las elecciones generales.- El Congreso eleva a tributacioacuten de quotestock optionsquot até el 48 MADRID .- O presidente do governo, Joseacute Mariacutea Aznar, ha gravado ao PSOE, durante o sesioacuten de controle parlamentario, em 1994 e 1995 Empresas de consultoria e consultórios do governo enviados em conselhos de administração que aprovaram sistemas de opções sobre ações. No que se refere ao sistema de retribuição de complemento salarial complementar por meio de quotstock optionsquotes (opciones de compra de ações), Aznar ha sentildealado que al governo se pode pedir que fazer um esforço quotde regulacioacuten y de transparênciaquot, pero não se você pode pedir que o suplante . En este sentido, gravado por as enmiendas introduzidas pelo PP no processo de preparação de presenças. Evolução geral da transparência neste tipo de procedimentos. Sin embargo, Aznar ha sentildealado que al Ejecutivo no se pode pedir que quotsuplante a decisão de uma junta de accionistas ou o governo de uma empresa privada e o PSOE confunde lo puacuteblico con lo privado, com uma mentalidad intervencionista. Ademaacutes, ha acusado ao secretário geral do PSOE de buscar um escaacutendalo do PP para a proacutexima campantildea eleitoral. QuotEstaacuten en busca de un escaacutendalo, e desesperadamente lo buscan para chegar as eleccionesquot, ha antildeadido. En el turno de replicação, Joaquiacuten Almunia ha acusado a Aznar de ser o principal quotbenefactor e amigo do presidente de Telefoacutenica, Juan Villalonga, quantos outros como eacutelquot, e de ser su maacuteximo representante no Congreso, quotya que o governo se niega a que Eacuteste comparezcaqute na Caacutemara Baja. Almunia ha preguntado ao presidente do Governo e estacionou o quê, o quotcomportamento eacuteticoquot de Villalonga, e do reparo do tipo de rentas - derivadas de opções de compra de ações - em Espantildea. Almunia ha indicado que Aznar no puede dizer que é uma empresa privada. O que é um bem-estar e um bem-sucedido para o bem-estar do bem-estar. Telefoacutenica limita a sus directivos Tal y como anunciar EL MUNDO, o presidente de Telefoacutenica, Juan Villalonga ha decidido limitar o efeito das opções sobre ações a sus diretivos, de forma a receber contribuições e não em dinheiro e se comprometeraacuten a no Vender os tiacutetulos durante os proacuteximos cinco antildeos e continuando-se na compantildeiacutea. Ademaacutes, esta mantildeana, a Comisioacuten de Economia, a aprovação da convenção acordada pelo PP e a Ultima Ação de Acompanhamento, por uma vez, até o 48 o tipo de tributacioacuten de quotestock optionsquot. A enmienda limita as vantagens fiscais das unidades disponiveis nas aluguéis irregulares do trabalho no Imposto sobre a Renta (que en una tercera parte estaacuten exentas). De esta forma, este benefício fiscal é uma aplicação equivalente a um meio equivalente no meio do imposto sobre o IRPF por cada um dos antigos em que se ha gestado o operacioacuten. A alteração estabelecida para o salario medio em 2,5 milhões de pesetas en la actualidad. Esta medida promoveu efeitos retroactivos a partir do 1 de outubro do antildeo. Até agora, a totalidade das remunerações derivadas do sistema tributaba como si forçam rendimentos irregulares, o que é a causa de que a terceira parte de tais recursos seja considerada como sendo o resto do tributoba 48. Além disso, o PP e IU han acordado otra emenda para Versão em Português: http://www. polomercantil. com. br Fonte do artigo: http://pt. articlesnatch. com Sobre o autor: A Lei de Sociedades Anoacutenimas, de forma que as juntas de accionistas tendraacuten que aprobar os sistemas retributivos de sus diretivos que se estabeleceram antes do 1 de janeiro de 2000. Em este caso, precisamente, se halla Telefoacutenica. RODRIGO RATO Sin privilégios O vicepresidente segundo do governo ha garantido que as cotações imprescindíveis a transparência e aquilo não existe ninguacuten privilégio, embora ha reconhecido que é um elemento do mercado de capitais quotque tem muita gente e que se produz em muitos paiacutesesquot. MANUEL PIMENTEL Correcto e razoável O ministro de Trabalho e Asuntos Sociales ha disse que a utilização de opções sobre ações no modo de incentivos por parte das empresas privadas, como ha feito Telefoacutenica, cita uma praacutectica empresarial absolutamente correta e razoável, sempre que tem um Tratamento fiscal e uma publicidade adequadas. JULIO ANGUITA Indecencia O coordenador geral de Izquierda Unida ha assegurado que si os socialistas se concentrem em um meio de formação em um programa comuacuten, no Parlamento e movido a empresa em direto à uma das políticas públicas de privatização aceitas a cabo por O governo, Joseacute Mariacutea Aznar ya no sericarutea presidente. Anguita ha criticado a oferta sobre ações de Telefoacutenica calificaacutendolas de quotindecenciaquot. CANDIDO MENDEZ Mal exemplo O secretário geral de UGT considera o caso das opções de quotestock de Telefoacutenica, filho, é um bom exemplo para a hora de perdir moderacioacuten salarial a los trabajadores. Meacutendez ha dicho que quotdifiacutecilmente se pode pedir aos trabalhadores que se aprieten o cinturoacuten quando eacutestos como quatro directivos se enriquecenquot. LA PORTADA DE LOS LECTORES: Las 10 melhor valoradas Incentivos pagos em unidades de estoque Antes da arma poderosa de atraente e retenção de executivos no mercado de trabalho, como opções de estoque (opes de a) Tm perdido seu apelo desde uma crise de 2008. A modalidade consiste no pagamento ao profissional da valorização dos papéis da empresa em que trabalha por determinado perodo. Por favor, não é o que é o que quer dizer, mas não? Quando se tem uma crise como bolsas despencam, como em 2009, obviamente que as empresas perdem valor. Ento, uma perspectiva de futuro, não existe, explica Olavo Chiaradia, diretor da rea ​​de informações sobre remunerao do Grupo Hay. Percebo uma tendência de diversificação dos tipos de plano, de forma a se equilibrar uma perspectiva de ganho futuro com uma garantia de que acontecer. Dados do prprio Hay Group mostram essa mudana: em 2004, como opções de estoque no 67 dos planos de incentivo de longo prazo das empresas atuantes no Brasil, enquanto em 2010 essa participo caiu para 55 e, neste ano, estava em 29. Uma alternativa Encontrada pelas empresas foi continuar a conceder uma remunerao com aes no atrelada apenas ao desempenho do papel, mas sim performance do profissional. No caso dos estoques restritos (aes restritas), por exemplo, o executivo ganha ao ao, independentemente de sua valorização ou desvalorizao, podendo vender seguindo algumas limitações. Na performance shares (aes por desempenho), por sua vez, o profissional recebe os papéis de acordo com o cumprimento de metas estabelecidas. O opção de compra de ações, no entanto, continua a ser usado 29 das empresas, em 2012, s usavam essa modalidade, de acordo com o Hay Group, porque uma companhia não tributada pelo valor concedido ao funcionário, j que a remunerao pode ser lanada No balano como despesa operacional. O executivo, porm, paga 15 de imposto de renda sobre ganhos auferidos. Nos demais casos, os incentivos para o pagamento de dinheiro em dinheiro e, portanto, o empregado paga imposto de renda, enquanto o empregador recolhe encargos referentes folha de pagamento. Na JSL, operadora logstica rodoviria do Brasil, o pagamento de incentivos em aes est relacionado a metas e tambm a algumas restaurações. Na empresa, o programa de incentivo de longo prazo, com uma abertura de capital, em abril de 2010. Nele, o diretório tem uma meta, ser bem sucedido, elaborado pelos executivos e aprovados pela presidência, e receber como um acordo de acordo com isso. O plano faz com que eu sei mais envolvida com o negcio da empresa, diz Irec Andrade, que diretora de corporações. O trabalho do dia e dia interfere nos meus prprios ganhos de longo prazo. No caso da JSL, o resgate das aes tambm está relacionado com algumas regras, sendo que apenas aps cinco anos pode-se vender todos os papéis, se o executivo quiser. Não tenho planos de resgatar. No meu caso a ideia que continua aplicado na empresa porque acredito no negcio. Tenho um lado como colaborador e outro como investidora, destaca. Irec v com advantagegen o tipo de remunerao: Uma empresa consertada atraente e retenção maior dos colaboradores. Cria um envolvimento maior com o negcio, porque pensamos como donos da empresa. De acordo com Chiaradia, um prevalncia desse tipo de remunerao com empresas em capital aberto e em setores como siderurgia, minerao, varejo e servios. Mas como empresas de capital fechado tambm, a modalidade, chamada de phanton compartilha, uma vez que adotam mtricas como uma parcela do patrimínio, para determinar um valor hipottico de ao. Um executivo de uma multinacional que atua no Brasil nem sempre está investigado ao plano, o que é oferecido, é o primeiro e segundo e hierarquicamente como operadores do Brasil acabam ficando de fora. Um diretório de empresa nacional pode ter um incentivo de longo prazo na mdia de oito salões, enquanto executores da mesma posição e de empresas americanas no Brasil recebem dois salões em mdia e empresas privadas da Europa recebem em mdia trs salrios. Os benefcios trazem ao executivo um percepo de que ele vai conseguir executar e fazer dinheiro e não deixa de estar atrelados perenidade do negcio, diz Chiaradia. Leia mais notcias de economia, poltica e negcios no jornal Brasil EconmicoInvertir em Bolsa - Invertir em Bolsa Quais são as opções de ações As opções de estoque são um método para incentivar os diretivos das empresas para obter um desempenho superior na mídia. Consiste em receber ações da empresa com os diretivos e atualize os objetivos. O sistema em s é bom e pode ser rentável para os accionistas das empresas, mas sempre e quando aplique de forma adequada. O problema pode estar na hora de estabelecer os objetivos que deveriam cumprir para que os diretivos recebessem suas ações. Este sistema deve ser um incentivo para melhorar a marcha do negócio real da empresa pensando nos estados atuais e de longo prazo. Creo que é um erro set como nico objetivo a cumplir o que a cotização da empresa alcance os níveis, que você pode incitar aos diretivos a tomar medidas e não beneficiar o negócio da empresa ni a sus accionistas sino s tienen efectos temporales Na revalorizacin da empresa. Por exemplo, suprimir o dividendo de uma empresa com o nico objetivo de provocar subidas de cotização não é bom ni para os accionistas, a los que se les priva da parte dos benefícios que os correspondentes, ni para a empresa. Todo pago de dividendo supone a saída de dinheiro da empresa. Se você está procurando por um preço mais baixo, por favor não perca a sua conta, por favor, clique aqui. El dividendo de uma empresa é algo muito serio. Não pode ser suprimido, aumentado o diminuto atendiendo nicamente aos interesses pessoais dos diretivos da empresa. As empresas com uma política de dividendos erráticos e impredecibles ahuyentan a los inversores de largo prazo. Se você está procurando por um preço mais baixo, pode consultar o seu endereço de e-mail. Creo que as opções de estoque das empresas diretas das empresas não estão de acordo com a certificação da cultura, sino tambin e especialmente o lucro por atacado (BPA) e a divisão da empresa. As opções de compra de ações são um incentivo e os conselheiros de uma empresa com um objetivo direto de aumentar o valor e a rentabilidade da empresa, não para versos perjudicados. Lo ms justo é o que você quer saber da empresa sem se encontrar na lista de opções de ações. Al fin e al cabo os diretivos das empresas se dedican a levar a marcha do negócio real da empresa, não um manejar su cotizacin a corto plazo. Da mesma forma que é injusto para os accionistas que os diretivos hagan subir a cotização a curto prazo e de forma temporal a costa de reduzir o dividendo tambien SERO injusto para os diretivos que consiguieran fortes como o estoque do BPA como o dividendo e as opções conservadas em estoque Vencieran en plena crise burstil geral com as cotizaciones en niveles anormalmente baixas. Os diretivos possuem uma influência direta sobre os benefícios e divisão das empresas, não sobre sus cotizações a curto e médio prazo. Por tanto sus incentivos deveriam estar ligados slo aasas variáveis ​​(BPA e dividendo) sobre as que têm trabalho e decisões têm uma importância decisiva. Nota: Recuerda que pode preguntar todas as dúvidas que tengas sobre o conteúdo do artístico em que você quer ver o que você está procurando. Tambin pode ver as dudas e resueltas que han planteado outros usuários. Y para qualquer dúvida sobre outros temas pode usar o Foro de investimentos. E igualmente tenders una respuesta lo antes posible. Gente em la conversação Comentários (8) Invitado - alberto Hola: Em primeiro lugar, por favor, informe-se sobre o tema e chegue-a em 2011 é um problema com as opções de ações na la ley De economa sustentável que de uma situação de irretroactividade da norma, até ah tenho claro e ltema, minha pergunta é que a limitação tem que tener unos limites. Até onde alcanza os limites da irretroactividade da norma Gracias de antemano. Un Saludo